Соловьев В.А. Лидерство в системе публичного управления России: от бюрократической рациональности к человекоцентричной модели

Научная статья
УДК 321.01
https://doi.org/10.24158/pep.2026.8.7

Лидерство в системе публичного управления России:

от бюрократической рациональности к человекоцентричной модели

 
Владимир Александрович Соловьев
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия,
va.solovev@hse.ru, https://orcid.org/0009-0006-4110-8255
 
Аннотация. В статье представлены результаты исследования лидерства в системе публичного управления России. Текущие модификации этой системы рассматриваются как часть более масштабного процесса – трансформации российского публичного управления в контексте человекоцентричности. Цель статьи – обоснование трансформации лидерства в системе публичного управления России в контексте перехода от бюрократической рациональности к человекоцентричной модели. На основе парадигмы общественно-государственного управления и концепции менеджмента публичных ценностей предлагается комплексная объяснительная модель человекоцентричности, структурированная вокруг двух контуров: внутреннего (ориентация на сотрудников) и внешнего (ориентация на граждан и общество). Эмпирическую базу составили 54 глубинных интервью с руководителями федеральных и региональных органов власти, а также онлайн-опрос более 16 тыс. руководителей среднего звена из 70 регионов России (2024–2025 гг.). Разработана и эмпирически верифицирована многоуровневая модель компетенций человекоцентричного лидера. Показано, что в российской системе государственного управления понятия «лидер» и «руководитель» практически тождественны в силу институционального контекста. Автор приходит к выводу о том, что, отвечая на вызовы, эффективный лидер в российской системе публичного управления трансформируется в интегратора ценностей, наставника, архитектора среды доверия и балансировщика между цифровой эффективностью и человеческими отношениями; а также показывает, что успех человекоцентричной трансформации требует институционализации предложенной модели в системе подготовки и оценки кадров государственного управления.
Ключевые слова: человекоцентричность, публичное управление, трансформационное лидерство, компетенции руководителя, клиентоцентричность
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Соловьев В.А. Лидерство в системе публичного управления России: от бюрократической рациональности к человекоцентричной модели // Общество: политика, экономика, право. 2026. № 8. С. 66–75. https://doi.org/10.24158/pep.2026.8.7.

Original article
 

Leadership in the Russian Public Administration System:

From Bureaucratic Rationality to a Human-Centered Model

 
Vladimir A. Soloviev
National Research University Higher School of Economics, Moscow, Russia,
va.solovev@hse.ru, https://orcid.org/0009-0006-4110-8255
 
Abstract. The article presents the results of a study of leadership in the Russian public administration system. The current modifications of this system are considered as a part of a larger process – the transformation of Russian public administration in the context of human-centricity. The purpose of the article is to substantiate the transformations of leadership in the Russian public administration system in the context of the transition from bureaucratic rationality to a human-centered model. Based on the paradigm of public and state administration and the conceptions of public values management, a comprehensive explanatory model of human-centricity structured around two contours: internal (employee orientation) and external (orientation towards citizens and society), is proposed. The empirical base consisted of 54 in-depth interviews with heads of federal and regional authorities as well as an online survey of more than 16,000 middle managers from 70 regions of Russia, 2024‒2025. A multilevel competence model of a human-centered leader has been developed and empirically verified. It is shown that in the Russian system of public administration, the concepts of “leader” and “head” are practically identical due to the institutional context. The author comes to the conclusion that, responding to challenges, an effective leader in the Russian public administration system transforms into an integrator of values, mentor, architect of an environment of trust, and a balancer between digital efficiency and human relations. It also demonstrates that the success of human-centered transformation requires the institutionalization of the proposed model in the system of training and evaluation of public administration personnel.
Keywords: human-centricity, public administration, transformational leadership, head’s competence, client centricity
Funding: Independent work.
For citation: Soloviev, V.A. (2026) Leadership in the Russian Public Administration System: From Bureaucratic Rationality to a Human-Centered Model. Society: Politics, Economics, Law. (8), 66–75. Available from: doi:10.24158/pep.2026.8.7 (In Russian).

© Соловьев В.А., 2026

Список источников:
 
Анимица Е.Г., Новикова Н.В., Чернышев К.В. Управление развитием субъекта Российской Федерации в контексте духовно-нравственной парадигмы: кейс Республики Крым // Управленец. 2024. Т. 15, № 1. С. 35‒54. https://doi.org/10.29141/2218-5003-2024-15-1-3.
Барабашев А.Г. Кризис государственного управления и его влияние на основные административные парадигмы государства и бюрократии // Вопросы государственного и муниципального управления. 2016. № 3. С. 163‒194.
Волкова И.В., Клименко В.В., Сафразьян Л.Т. Имидж политических лидеров России в СМИ (по материалам социологического проекта) // Мир России. Социология. Этнология. 1997. Т. 6, № 3. С. 43‒74.
Гржейщак С.Е., Цебулько А.В. Военная безопасность и экономическая безопасность как составляющие национальной безопасности Российской Федерации // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. 2018. № 2. С. 16‒22. https://doi.org/10.24143/2073-5537-2018-2-16-22.
Дилигенский Г. Политическая институционализация в России: социально-культурные и психологические аспекты // Мировая экономика и международные отношения.1997. № 8. С. 5‒16. https://doi.org/10.20542/0131-2227-1997-8-5-16.
Дубов И.Г., Пантелеев С.Р. Восприятие личности политического лидера // Психологический журнал. 1992. Т. 13, № 6. С. 25‒34.
Евстифеев Р.В. После глобализации? Политико-административные преобразования в России в XXI веке: монография. Владимир, 2011. 228 с.
Имидж лидера: психологическое пособие для политиков / под ред. Е.В. Егоровой-Гантман. М., 1994. 264 с.
Егорова-Гантман Е.В. Modus operandi политика: история психологического эскиза, портрета и профиля. М., 2025. 607 с.
Ермаков Ю.В., Красникова Т.С. Новый государственный менеджмент: принципы, достоинства и недостатки // Маркетинг MBA. Маркетинговое управление предприятием. 2018. Т. 9, № 1. С. 32‒48.
Идиатуллина К.С., Гатина Л.И. Государственная политика Республики Татарстан в сфере переработки углеводородного сырья // Вестник Казанского технологического университета. 2011. № 6. С. 266‒274.
Ильин М.В., Пахалюк К.А., Фомин И.В. Дискурс-анализ // Современная политическая наука. Методология / отв. ред. О.В. Гаман-Голутвина, А.И. Никитин. 2-е изд., испр. и доп. М., 2019. С. 464‒483.
Капогузов Е.А. Новый государственный менеджмент: эволюция и уроки для России // ЭКО. 2023. № 3 (585). С. 124‒139. https://doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2023-3-124-139.
Клименко А.В. Десятилетие административной реформы: результаты и новые вызовы // Вопросы государственного и муниципального управления. 2014. № 1. С. 8‒51.
Коваль Б.И. Человеческая энергия как фактор политики. Философическое размышление // Латинская Америка.2014. № 2. С. 32‒44.
Кожевникова Л.В., Старовойтова И.Е. Трансформационное лидерство в виртуальных командах // Вестник университета. 2021. № 2. С. 30‒35. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-2-30-35.
Колташов В.Г. Капитализм кризисов и революций: как сменяются формационные эпохи, рождаются длинные волны, умирают реставрации и наступает неомеркантилизм : монография. М., 2019. 224 с.
Красильников Д.Г., Сивинцева О.В., Троицкая Е.А. Современные западные управленческие модели: синтез New Public Management и Good Governance // Ars Administrandi. 2014. № 2. С. 45‒62.
Кретов Б.И. Политологическая теория лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2000. № 2. С. 84‒101.
Куколев И.В. Формирование российской бизнес-элиты // Социологический журнал. 1995. № 3. С. 159‒169.
Лапина Н.Ю. Контуры нового политического лидерства // Актуальные проблемы Европы. 2019. № 2. С. 8‒20. https://doi.org/10.31249/ape/2019.02.01.
Маратова Х.Б. Эволюция развития моделей государственного управления: Public Administration, New Public Management и Good Governance // Государственная служба. 2022. Т. 24, № 6 (140). С. 12‒19. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2022-24-6-12-19.
Ольшанский Д.В. Политическая психология. СПб., 2002. 576 с.
Рыскова Т.М. Политический портрет как метод диагностики статуса и влиятельности лидера // Вестник Московского Университета. Серия 12: Политические науки. 1996. № 4. С. 78‒82.
Сивинцева О.В., Титова С.Р., Троицкая Е.А. Институциональные условия современных административных реформ в Китае и России: культурный и экономический аспекты // Ars Administrandi. 2015. № 4. С. 167‒191.
Слепцов Н.С. О федеративных отношениях на современном этапе развития России // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2001. № 2. С. 53‒62.
Слизовский Д.Е. Политическое лидерство: методологические проблемы исторической интерпретации // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология.2003. № 4. С. 20‒33.
Сморгунов Л.В. Сравнительный анализ политико-административных реформ: от нового государственного менеджмента к концепции «governance» // Полис. Политические исследования. 2003. № 4. С. 50‒58. https://doi.org/10.17976/jpps/2003.04.05.
Соловьев В.А. Человекоцентричность в публичном управлении: научный дискурс и современные российские практики // Вопросы государственного и муниципального управления. 2025. № 4. С. 86‒109. https://doi.org/10.17323/1999-5431-20250-4-86-109.
Таранов И.Н. Ценностные характеристики нового государственного менеджмента и его региональная специфика: выводы для Кыргызстана // Международный научно-исследовательский журнал.2019. № 3 (81). С. 128‒131. https://doi.org/10.23670/IRJ.2019.81.3.024.
Холодковский К.Г. Двойственность российской идентичности // Полития: Анализ. Хроника. Прогноз (Журнал политической философии и социологии политики). 2011. № 1 (60). С. 85‒97.
Чирикова А.Е., Ледяев В.Г. Власть в малом российском городе: контуры эмпирической модели // Мир России. Социология. Этнология. 2025. Т. 34, № 2. С. 27‒48. https://doi.org/10.17323/1811-038X-2025-34-2-27-48.
Шестопал Е.Б. Политическое лидерство в новых условиях: смена парадигмы восприятия // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2013. № 3 (115). С. 82‒90.
Юрьев А.И. Введение в политическую психологию : монография. СПб., 1992. 228 с.
Bass B.M. Theory of Transformational Leadership Redux // The Leadership Quarterly. 1995. Vol. 6. P. 463‒478. https://doi.org/10.1016/1048-9843(95)90021-7.
Bhul B. New public management reform: Implementation experiences of developing countries and Nepal // Prashasan: The Nepalese Journal of Public Administration. 2023. Vol. 55, no. 1. P. 52‒70. https://doi.org/10.3126/prashasan.v55i1.56440.
Chandler J. Questioning the new public management. Routledge, 2004. 248 p. https://doi.org/10.4324/9781315245454.
Ennahal A., AlMaache M. The new public management, a reference framework for contemporary administrative reforms: the Moroccan experience // International Journal of Financial Studies, Economics and Management. 2022. Vol. 1, no. 1. Р. 12‒33. https://doi.org/10.61549/ijfsem.v1i1.26.
Gupta A.K., Lamsal B.P. From traditional to innovative public service: A review of paradigm shifts // Public Administration Issues. 2023. Vol. 17, no. 6.P. 137‒156. https://doi.org/10.17323/1999-5431-2023-0-6-137-156.
Hood C. A public management for all seasons? // Public Administration. 1991. Vol. 69. Р. 3‒19.
Hood C. The “new public management” in the 1980s: Variations on a theme // Accounting, Organizations and Society. 1995. Vol. 20, no. 2‒3. P. 93‒109.
Kudo H. Between the ‘governance’ model and the policy evaluation act: New public management in Japan // International Review of Administrative Sciences.2003. Vol. 69, no. 4. P. 483–504. https://doi.org/10.1177/0020852303694005.
Lameck W., Shabiru C. The impact of New Public Management reforms on the delivery of secondary education in Tanzania // Commonwealth Journal of Local Governance. 2023. No. 28. P. 122‒131. https://doi.org/10.5130/cjlg.vi28.8818.
Molobela T., Uwizeyimana D.E. New Public management and post-new public management paradigms: Deconstruction and reconfiguration of the South African public administration // International Journal of Research in Business and Social Science. 2023. Vol. 12, no. 8. Р. 327‒334. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v12i8.2941.
Ndukwe C., Ede C.E., Stephen O. Implications of New Public Management Strategy on Performance of Selected Public Enterprises in Ebonyi State Nigeria // Journal of Policy and Development Studies (JPDS). 2024. Vol. 16, no. 1. P. 55‒73. https://doi.org/10.4314/jpds.v16i1.4.
Weberian paradigm, New Public Service, and New Public Management: bureaucracy assessment / A. Rohman [et al.] // Public Administration Issues. 2025. No. 5. P. 52‒70. https://doi.org/10.17323/1999-5431-2025-0-5-52-70.
Taniguchi M. Impact of new public management on the efficiency of Japanese museums // Asian Economic Journal. 2021. Vol. 35, no. 1. P. 76–95. https://doi.org/10.1111/asej.12226.
Tenbensel T., Silwal P., Walton L. Overwriting new public management with new public governance in New Zealand’s approach to health system improvement // Journal of Health Organization and Management. 2021. Vol. 35, no. 8. P. 1046‒1061. https://doi.org/10.1108/jhom-10-2020-0417.
Thompson F., Miller H.T. New public management and bureaucracy versus business values and bureaucracy // Review of Public Personnel Administration. 2003.Vol. 23, no. 4. Р. 328‒363. https://doi.org/10.1177/0734371X03257478.
Turovsky R., Sukhova M., Funk K. Challenged by postmaterialism: left-wing parties in postcommunist Europe // European Politics and Society. 2025. Vol. 26, no. 1. P. 188–206. https://doi.org/10.1080/23745118.2024.2370526.
Weikart L.A. The Giuliani administration and the new public management in New York City // Urban Affairs Review. 2001. Vol. 36, no. 3. P. 359‒381. https://doi.org/10.1177/10780870122184894.
Williamson S., Roles C. Collective bargaining in the Australian public service: From New Public Management to public value // Journal of Industrial Relations. 2023. Vol. 65, no. 4. P. 435‒450. https://doi.org/10.1177/00221856231198305.
Yılmaz C. Human Resources Planning process with the impact of the New Public Management // Public Administration Issues. 2022. Vol. 6, Special Iss. II. P. 78‒95. https://doi.org/10.17323/1999-5431-2022-0-6-78-95.
 
References:
 
Animitsa, E.G., Novikova, N.V. & Chernyshev, K.V. (2024) Guiding a Russian region’s development under the moral paradigm: A case of the Republic of Crimea. The Manager. 15 (1), 35‒54. Available from: doi:10.29141/2218-5003-2024-15-1-3. (In Russian)
Barabashev, A.G. (2016) Crisis of State Governance and its Influence on Basic Administrative Paradigms of State and Bureaucracy. Public Administration Issues. (3), 163‒194. (In Russian)
Bass, B.M. (1995) Theory of Transformational Leadership Redux. The Leadership Quarterly. 6, 463‒478. Available from: doi:10.1016/1048-9843(95)90021-7.
Bhul, B. (2023) New public management reform: Implementation experiences of developing countries and Nepal. Prashasan: The Nepalese Journal of Public Administration. 55 (1), 52‒70. Available from: doi:10.3126/prashasan.v55i1.56440.
Chandler, J. (2004) Questioning the new public management. Routledge. 248 p. Available from: doi:10.4324/9781315245454.
Chirikova, A.E. & Ledyaev, V.G. (2025) Power in a Small Russian Town: Contours of an Empirical Model. Universe of Russia. Sociology. Ethnology. 34 (2), 27‒48. Available from: doi:10.17323/1811-038X2025-34-2-27-48. (In Russian)
Diligensky, G. (1997) Politicheskaya institutsionalizatsiya v Rossii: sotsial’no-kul’turnyye i psikhologicheskiye aspekty [Political Institutionalization in Russia: Socio-Cultural and Psychological Aspects]. World Economy and International Relations. (8), 5‒16. Available from: doi:10.20542/0131-2227-1997-8-5-16 (In Russian)
Dubov, I.G. & Panteleev, S.R. (1992) Vospriyatiye lichnosti politicheskogo lidera [Perception of a Political Leader’s Personality]. Psychological Journal. 13 (6), 25‒34. (In Russian)
Egorova-Gantman, E.V. (ed.) (1994) Imidzh lidera : psikhologicheskoe posobie dlya politikov [Image of a Leader : a Psychological Manual for Politicians]. Moscow. 264 p. (In Russian)
Egorova-Gantman, E.V. (2025) Modus operandi politika: istoriya psikhologicheskogo eskiza, portreta i profilya [Modus Operandi of a Politician: the History of a Psychological Sketch, Portrait, and Profile]. Moscow. 607 p. (In Russian)
Ennahal, A. & AlMaache, M. (2022) The new public management, a reference framework for contemporary administrative reforms: the Moroccan experience. International Journal of Financial Studies, Economics and Management. 1 (1), 12‒33. Available from: doi:10.61549/ijfsem.v1i1.26.
Ermakov, Yu.V. & Krasnikova, T.S. (2018) New public management: principles, advantages and disadvantages. Journal Marketing MBA. Marketing Managment Firms. 9 (1), 32‒48. (In Russian)
Evstifeev, R.V. (2011) After globalization? Politico-administrative transformations in Russia at XXI-th century. Vladimir. 228 p. (In Russian)
Grzheyshchak, S.E. & Tsebulko, A.V. (2018) Military security and economic security as components of national security of the Russian Federation. Vestnik of Astrakhan State Technical University. Series: Economics. (2), 16‒22. Available from: doi:10.24143/2073-5537-2018-2-16-22. (In Russian)
Gupta, A.K. & Lamsal, B.P. (2023) From traditional to innovative public service: A review of paradigm shifts. Public Administration Issues. 17 (6), 137‒156. Available from: doi:10.17323/1999-5431-2023-0-6-137-156.
Hood, C. (1991) A public management for all seasons? Public Administration. 69, 3‒19.
Hood, C. (1995) The “new public management” in the 1980s: Variations on a theme. Accounting, Organizations and Society. 20 (2‒3), 93‒109.
Idiatullina, K.S. & Gatina, L.I. (2011) Gosudarstvennaya politika Respubliki Tatarstan v sfere pererabotki uglevodorodnogo syr’ya [State Policy of the Republic of Tatarstan in the Field of Hydrocarbon Raw Materials Processing]. Herald of Technological University. (6), 266‒274. (In Russian)
Ilyin, M.V., Pakhalyuk, K.A. & Fomin, I.V. (2019) Diskurs-analiz [Discourse Analysis]. In: Gaman-Golutvina, O.V. & Nikitin, A.I. (eds.) Sovremennaya politicheskaya nauka. Metodologiya [Modern Political Science. Methodology]. 2^nd ed., rev. and augm. Moscow, pp. 464‒483. (In Russian)
Kapoguzov, E.A. (2023) New public management: evolution of the world experience and lessons for Russia. ECO. (3 (585)), 124‒139. Available from: doi:10.30680/ECO0131-7652-2023-3-124-139. (In Russian)
Kholodkovskiy, K.G. (2011) Dvoystvennost’ rossiyskoy identichnosti [The Duality of Russian Identity]. The Journal of Political Theory, Political Philosophy and Sociology of Politics Politeia. (1 (60)), 85‒97. (In Russian)
Klimenko, A.V. (2014) The decade of administrative reform: results and new challenges. Public Administration Issues. (1), 8‒51. (In Russian)
Koltashov, V.G. (2019) Kapitalizm krizisov i revolyutsiy: kak smenyayutsya formatsionnyye epokhi, rozhdayutsya dlinnyye volny, umirayut restavratsii i nastupayet neomerkantilizm [Capitalism of Crises and Revolutions: How Formational Epochs Change, Long Waves are Born, Restorations Die, and Neomercantilism Arrives]. Moscow. 224 p. (In Russian)
Koval, B.I. (2014) Chelovecheskaya energiya kak faktor politiki Filosoficheskoye razmyshleniye [Human Energy as a Political Factor. Philosophical Reflection]. Latinskaya Amerika. (2), 32‒44. (In Russian)
Kozhevnikova, L.V. & Starovoytova, I.E. (2021) Transformation leadership in virtual teams. Vestnik Universiteta. (2), 30‒35. Available from: doi:10.26425/1816-4277-2021-2-30-35. (In Russian)
Krasilnikov, D.G., Sivintseva, O.V. & Troitskaya, E.A. (2014) Sovremennyye zapadnyye upravlencheskiye modeli: sintez New Public Management i Good Governance [Modern Western Management Models: Synthesis of New Public Management and Good Governance]. Ars Administrandi. (2), 45‒62. (In Russian)
Kretov, B.I. (2000) Politologicheskaya teoriya liderstva [Political Theory of Leadership]. Social and Humanitarian Knowledge. (2), 84‒101. (In Russian)
Kudo, H. (2003) Between the ‘governance’ model and the policy evaluation act: New public management in Japan. International Review of Administrative Sciences. 69 (4), 483–504. Available from: doi:10.1177/0020852303694005.
Kukolev, I.V. (1995) The Russian business elite formation. Sociological Journal. (3), 159‒169. (In Russian)
Lameck, W. & Shabiru, C. (2023) The impact of New Public Management reforms on the delivery of secondary education in Tanzania. Commonwealth Journal of Local Governance. (28), 122‒131. Available from: doi:10.5130/cjlg.vi28.8818.
Lapina, N.Y. (2019) The contours of the new political leadership. Current Problems of Europe. (2), 8‒20. Available from: doi:10.31249/ape/2019.02.01. (In Russian)
Maratova, Kh.B. (2022) Evolution of public administration models: Public Administration, New Public Management, and Good Governance research article. Public Administration. 24 (6), 12‒19. Available from: doi:10.22394/2070-8378-2022-24-6-12-19. (In Russian)
Molobela, T. & Uwizeyimana, D.E. (2023) New Public management and post-new public management paradigms: Deconstruction and reconfiguration of the South African public administration. International Journal of Research in Business and Social Science. 12 (8), 327‒334. Available from: doi:10.20525/ijrbs.v12i8.2941.
Ndukwe, C., Ede, C.E. & Stephen, O. (2024) Implications of New Public Management Strategy on Performance of Selected Public Enterprises in Ebonyi State Nigeria. Journal of Policy and Development Studies (JPDS). 16 (1), 55‒73. Available from: doi:10.4314/jpds.v16i1.4.
Olshanskiy, D.V. (2002) Politicheskaya psikhologiya [Political Psychology]. St. Petersburg. 576 p. (In Russian)
Rohman, A., Suprojo, A., Sasmito, C., Wulandari, R. & Merry, Ch. (2025) Weberian paradigm, New Public Service, and New Public Management: bureaucracy assessment. Public Administration Issues. (5), 52‒70. Available from: doi:10.17323/1999-5431-2025-0-5-52-70.
Ryskova, T.M. (1996) Politicheskiy portret kak metod diagnostiki statusa i vliyatel’nosti lidera [Political Portrait as a Method for Diagnosing the Status and Influence of a Leader]. Lomonosov Political Science Journal. (4), 78‒82. (In Russian)
Shestopal, E.B. (2013) Political leadership in new circumstances: change of the perception paradigm. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes. (3 (115)), 82‒90. (In Russian)
Sivintseva, O.V., Titova, S.R. & Troitskaya, E.A. (2015) Institutional conditions of modern administrative reforms in China and Russia: cultural and economic aspects. Ars Administrandi. (4), 167‒191. (In Russian)
Sleptsov, N.S. (2001) O federativnykh otnosheniyakh na sovremennom etape razvitiya Rossii [On Federative Relations at the Present Stage of Russia’s Development]. Gosudarstvennoe i munitsipal’noe upravlenie. Uchenye zapiski SKAGS. (2), 53‒62. (In Russian)
Slizovski, D.E. (2003) Some problems of definition of “political communication” and “political information”. RUDN Journal of Political Science. (4), 20‒33. (In Russian)
Smorgunov, L.V. (2003) Comparative Analysis of Politico-Administrative Reforms: from New State Management to the “Governance”. Polis. Political Studies. (4), 50‒58. Available from: doi:10.17976/jpps/2003.04.05. (In Russian)
Soloviev, V.A. (2025) Human-centricity in public administration: scientific discourse and contemporary Russian practice. Public Administration Issues. (4), 86–109. Available from: doi:10.17323/1999-5431-2025-0-4-86-109. (In Russian)
Taniguchi, M. (2021) Impact of new public management on the efficiency of Japanese museums. Asian Economic Journal. 35 (1), 76–95. Available from: doi:10.1111/asej.12226.
Taranov, I.N. (2019) Value characteristics of new public management and its regional features: conclusions for Kyrgyzstan. International Research Journal. (3 (81)), 128‒131. Available from: doi:10.23670/IRJ.2019.81.3.024. (In Russian)
Tenbensel, T., Silwal, P. & Walton, L. (2021) Overwriting new public management with new public governance in New Zealand’s approach to health system improvement. Journal of Health Organization and Management. 35 (8), 1046‒1061. Available from: doi:10.1108/jhom10-2020-0417.
Thompson, F. & Miller, H.T. (2003) New public management and bureaucracy versus business values and bureaucracy. Review of Public Personnel Administration. 23 (4), 328‒363. Available from: doi:10.1177/0734371X03257478.
Turovsky, R., Sukhova, M. & Funk, K. (2025) Challenged by postmaterialism: left-wing parties in postcommunist Europe. European Politics and Society. 26 (1), 188–206. Available from: doi:10.1080/23745118.2024.2370526.
Volkova, I.V., Klimenko, V.V. & Safrazyan, L.T. (1997) Imidzh politicheskikh liderov Rossii v SMI (po materialam sotsiologicheskogo proyekta) [The Image of Russia’s Political Leaders in the Media (Based on the Materials of the Sociological Project)]. Universe of Russia. Sociology. Ethnology. 6 (3), 43‒74. (In Russian)
Weikart, L.A. (2001) The Giuliani administration and the new public management in New York City. Urban Affairs Review. 36 (3), 359‒381. Available from: doi:10.1177/10780870122184894.
Williamson, S. & Roles, C. (2023) Collective bargaining in the Australian public service: From New Public Management to public value. Journal of Industrial Relations. 65 (4), 435‒450. Available from: doi:10.1177/00221856231198305.
Yılmaz, C. (2022) Human Resources Planning process with the impact of the New Public Management. Public Administration Issue. 6 (Special Iss. II), 78‒95. Available from: doi:10.17323/1999-5431-2022-0-6-78-95.
Yuryev, A.I. (1992) Vvedenie v politicheskuyu psikhologiyu [Introduction to Political Psychology]. St. Petersburg. 228 p. (In Russian)